WAS: Deutsche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber registrieren rückläufige Bewerber/- innenzahlen für Ausbildungsplätze. Laut DIHK-Umfrage ist davon inzwischen mehr als jeder zweite Betrieb betroffen. Daher fordern die 19 Mitgliedsunternehmen des Vereins Charta der Vielfalt und Staatsministerin Aydan Özoğuz in einem Appell alle Arbeitgeber/-innen Deutschlands dazu auf, personelle Vielfalt in der Ausbildung zu fördern. Unternehmen und Institutionen sollen ihre Recruitingprozesse hinterfragen und unter die Lupe nehmen. So identifizieren sie Stereotypen-Fallen sowie Vorurteile und können gegenlenken. Davon profitieren nicht nur Jugendliche, die den Einstieg ins Berufsleben suchen, sondern auch die Unternehmen und Institutionen. Kurzum: Vielfalt in der Ausbildung ist ein Plus für Alle. Auf dem 7. Integrationsgipfel wurde die Kampagne an die Bundeskanzlerin übergeben, die diese unterstützt – alle Informationen dazu finden Sie unter http://www.bundesregierung.de/Content/DE/Infodienst/2014/12/2014-12-02-integrationsgipfel/integrationsgipfel.html
WANN: zum Beispiel am 9. Juni – dem 3. Deutschen Diversity-Tag

WAS: Eine Gelegenheit für alle Arbeitgeber, um zu zeigen: Wir machen uns stark für Vielfalt in der Arbeitswelt und gegen Vorurteile und Ausgrenzung. Wir freuen uns, wenn Sie dabei unterstützen, auf den bundesweiten Aktionstag am 9. Juni 2015 aufmerksam zu machen. In den letzten Jahren hat sich der Deutsche Diversity-Tag als feste Größe etabliert. 2014 haben sich 348 Organisationen mit über 600 Aktionen in allen Bundesländern beteiligt. Die Reichweite war beachtlich: Neben den 2,3 Mio. Beschäftigten der teilnehmenden Unternehmen und Institutionen war der Deutsche Diversity-Tag in über 870 Medienberichten präsent; auf Facebook und Twitter haben Hunderttausende über das #VfürVielfalt gesprochen. Machen Sie in diesem Jahr mit!

WIE:

• Veröffentlichen Sie das Logo zum Aktionstag auf Ihrer Website, in Newslettern, Mitarbeiterzeitschriften oder sozialen Medien (Download http://www.charta-der-vielfalt.de/diversity-tag/unsere-unterstuetzung). Hier steht Ihnen unter anderem ein Online-Banner zum Download zur Verfügung.
  
• Laden Sie in Ihrem Newsletter, Ihrem Rundbrief oder Ihrer Mitgliederzeitschrift zur Teilnahme am 3. Deutschen Diversity-Tag ein. Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne eine Kurzmeldung oder den Online-Banner dafür.
  
• Machen Sie Ihre Mitglieder, Partnerinnen und Partner, Arbeitsgruppen, Gremien und sonstigen Kontakte auf den Aktionstag aufmerksam – zum Beispiel im persönlichen Gespräch oder bei Meetings und Veranstaltungen.
  
• Starten Sie eine eigene Aktion am 3. Deutschen Diversity-Tag – alle nötigen Informationen finden Sie unter www.deutscher-diversity-tag.de. Nutzen Sie beispielsweise die Ausbildungs-Kampagne, um eine eigene Aktion zu starten, oder wählen Sie ein ganz anderes Thema – es gibt zahlreiche Möglichkeiten.
  

MEHR: Weitere Informationen finden Sie auch im Flyer. Gern können Sie diesen auch anfordern und sich gedruckte Exemplare zusenden lassen, die Sie in Ihrem Netzwerk verteilen können. Seien Sie dabei!

Ansprechpartner für Rückfragen ist das Projektteam unter der Tel. 030 8471-2082 oder per E-Mail an diversity-tag@charta-der-vielfalt.de.